نصائح البحث عن عمل - مدونة FORSSATOKNOW

 

كل ما تحتاج معرفته للبحث عن عمل









إليك الدليل خطوة بخطوة (من الألف إلى الياء) للرد على عرض عمل.


📌 1. تحليل متعمق للعرض

- اقرأ ما بين السطور: حدد المهارات المطلوبة (المهارات التقنية) والمهارات الضمنية (المهارات الشخصية).

- حدد الكلمات المفتاحية: الأدوات، المؤهلات، المسؤوليات المحددة.

- حدد أولويات الوظيفة: هل هي تقنية، إدارية، أم استراتيجية؟

- قارنها بملفك الشخصي: اذكر نقاط قوتك واملأ الفراغات بشرح مهاراتك القابلة للتحويل.

👉 الهدف: فهم ما يبحث عنه مسؤول التوظيف بدقة والتحدث بلغته.


📌 2. عدّل سيرتك الذاتية

- عنوان السيرة الذاتية = مطابق أو قريب من عنوان الوظيفة.

- الملخص/الفكرة الرئيسية: 3-4 أسطر تتضمن الكلمات المفتاحية في العرض.

- الخبرة: أعد صياغة مسؤولياتك بصيغة CAR (السياق ← الإجراءات ← النتائج). - سلّط الضوء على النتائج الرقمية (زيادة ٢٠٪ في الإيرادات، انخفاض ١٥٪ في التكاليف، إلخ) بخط غامق.

- المهارات الفنية: أنشئ قسمًا خاصًا بنفس المصطلحات الواردة في الإعلان.

👉 يجب أن تظهر سيرتك الذاتية "مكتوبة خصيصًا للوظيفة"، وليست عامة.


📌 3. اكتب خطاب التغطية

الهيكل المثالي:

1- مقدمة شخصية: اذكر الوظيفة والشركة.

2- لماذا هم؟: أظهر أنك على دراية بأعمالهم وتحدياتهم.

3- لماذا أنت؟: أظهر نقاط قوتك بأمثلة ملموسة تتعلق بالوظيفة.

4- التصور: اشرح كيف ستساهم في تحقيق أهدافهم.

5- الخاتمة: عبارة افتتاحية ("يسعدني التحدث...").


📌 4. أرسل الطلب

- ملف السيرة الذاتية/خطاب التغطية باسم صحيح: الاسم الأول_اسم العائلة_السيرة الذاتية_مدير مالي.pdf. - رسالة تعريفية بسيطة وواضحة واحترافية:

> الموضوع: طلب توظيف - [الوظيفة] - [اسمك]

مرحبًا [اسم مسؤول التوظيف]،

مرفق سيرتي الذاتية وخطاب تعريفي لوظيفة [اللقب].

آمل أن تُمكّنني خبرتي في [المجال] ونتائجي في [الإنجاز الرئيسي] من المساهمة بفعالية في تحقيق أهدافكم.

سأظل متاحًا لإجراء مقابلة.

مع خالص التحيات،

[الاسم + معلومات الاتصال]


📌 5. المتابعة بعد التقديم

في حال عدم الرد خلال 7-10 أيام، يُرجى إرسال رسالة متابعة لطيفة:

> مرحبًا [الاسم]،

أتواصل معكم بخصوص طلبي الذي أرسلته في [التاريخ] لوظيفة [اللقب].

أشعر بحماس كبير لهذه الفرصة، وأنا مستعد لأي نقاش.

مع أطيب التحيات.


. التحضير للمقابلة📌 6

- مراجعة العرض وطلباتكم → إعداد الأسئلة التقنية وأسئلة الموارد البشرية القياسية.

- حضّر مثالين أو ثلاثة أمثلة عملية (باستخدام طريقة STAR أو CAR).

- حضّر إجابة واضحة على سؤالي "لماذا أنت؟" و"لماذا هذه الشركة؟".

- جهّز سؤالين أو ثلاثة أسئلة ذات صلة لطرحها على مسؤول التوظيف.


📌 7. بعد المقابلة

أرسل بريدًا إلكترونيًا للشكر خلال 24 ساعة:

> مرحبًا [الاسم]،

شكرًا لك على مقابلة الأمس بخصوص وظيفة [العنوان].

لقد استمتعتُ كثيرًا بمناقشتنا حول [الموضوع].

لقد عزز ذلك حماسي للانضمام إلى فريقكم والمساهمة في [الهدف].

مع أطيب التحيات.